一个公司的职位主要包括以下几个层面：
一、高层管理职位
1. 总裁/首席执行官（CEO）：全面负责公司战略规划和日常运营管理的最高领导。
2. 副总裁/执行副总裁：协助CEO进行公司管理和决策。
3. 首席运营官（COO）：负责公司的内部运营和流程优化。
二、中层管理职位
1. 部门经理：负责特定部门的日常管理，如销售部、人力资源部等。
2. 项目经理：负责某个项目的管理和执行。
3. 产品经理：负责产品的全生命周期管理，包括市场调研、产品设计和后期维护等。
三、基层管理职位及专业职位
1. 主管/领班：在基层部门承担一定的管理职责。
2. 各类专业职位：如工程师、会计师、律师等，负责专业领域的具体工作。如开发工程师、产品经理设计管理产品的软硬件功能等。财务分析师和合规官处理公司的财务和合规事务等。市场营销人员则负责品牌推广和市场拓展等任务。客户服务团队处理客户咨询和投诉以确保客户满意度。人力资源部门负责招聘、培训和管理员工等任务以促进公司的人才发展。运维团队确保公司的信息系统正常运行并解决技术问题等。
此外，还有采购人员负责供应商管理和物资采购等。这些职位共同构成了公司的整体运营架构，确保公司的日常运作和发展。每个职位都有其特定的职责和要求，共同推动公司的业务发展和管理决策的实施。
以上就是公司的主要职位划分，不同职位之间职责明确，共同协作，推动公司的正常运转和发展。