第1个回答 2024-04-05
1. 定义差异：职工通常指在机关、企事业单位等经济组织中从事行政或业务工作的人员。而员工多指在企业中工作的行政和业务人员，特别是那些与企业签订劳动合同的雇员。
2. 概念侧重点：职工一词蕴含着社会主义国家主人翁的地位，尤其在计划经济时期，工人阶级是职工的主体。员工则更多地体现了劳动者与企业的雇佣关系，常用于公司制企业中。
3. 包含关系：员工是一个更广泛的概念，它包括了固定工、合同工、临时工以及代训工和实习生等。职工通常特指国企、事业单位和机关的工作人员，是员工群体的一部分。
扩展资料：职工是指那些以工资为主要生活来源的劳动者，包括各种用工形式和期限的劳动者，如试用期内的人员。他们与用人单位存在劳动关系，无论是有固定期限的劳动合同还是事实劳动关系。
员工的特点包括创造性、独立性、成就欲望和自我完善的愿望。他们在企业中扮演着推动创新和发展的重要角色。
企业中的沟通形式主要有新员工导向、会议、公司刊物和员工反馈等。这些沟通方式有助于信息传递和员工参与，但对于促进员工间的信息交换和解决争议可能效果有限。
员工反馈是一种重要的沟通工具，可以用来预测和解决可能导致绩效问题的员工不满。为了有效征求员工反馈，员工需要知道他们的意见如何被采纳，并在决策过程中发挥重要作用。
参考资料：百度百科---员工
参考资料：百度百科---职工