当面临这种情况时，作为下属，你需要以一种合适的方式来表达自己的观点和想法，同时尊重上级领导的权威和决策。以下是一些建议，可以帮助你处理这种情况：
了解上级领导的目的和期望：在接受上级领导的任务之前，需要明确了解他们的目的和期望。如果能够理解上级领导的真实意图，将有助于你更好地制定说服策略。
收集信息并分析：在开始说服之前，你需要收集和分析相关的信息。了解群众不喜欢该候选人的原因，并研究该候选人的背景和优势。这将有助于你更有针对性地制定说服方案。
以事实为基础：在说服过程中，你需要以事实为基础，避免使用不准确或不真实的信息。通过引用可靠的数据和事实，可以增加你的说服力。
考虑说服对象的立场：在说服过程中，你需要考虑到对方的立场和观点。了解他们的疑虑和反对意见，并寻找共同点，可以让你更好地与对方建立联系，并增加你的说服力。
以合理的方式表达观点：在说服过程中，你需要以一种合理的方式表达自己的观点和想法。避免使用攻击性的语言或情绪化的表达方式，而是使用客观、准确的语言来传达信息。
尊重上级领导的决策：尽管你可以提供信息和建议，但最终决策权仍然在上级领导手中。如果经过一番努力，上级领导仍然坚持选择该候选人，你需要尊重他们的决策，并支持他们的决定。
总之，当面临上级领导要求你去说服别人选择一个群众不喜欢的候选人时，你需要了解上级领导的目的和期望，收集和分析相关信息，以事实为基础，考虑说服对象的立场，以合理的方式表达观点，并尊重上级领导的决策。通过这些建议，你可以更好地处理这种情况，并维护自己和公司的利益。