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刚上班第一个月是六号上的班应该下个月什么时候发工资,是要压十多天吗?
如题所述
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推荐答案 2010-05-11
一般都是统一发的,这要看你公司规定发工资的时间了,大多数是十号左右,有些不会压工资的,这就要看你的老板是怎样的了
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其他回答
第1个回答 2010-05-11
人家不会根据你何时上班来发工资,单位一般都是固定多少号发,碰到周末时,可能提前。像你才上班的话,公司可能会按你上班天数付工资。
第2个回答 2010-05-11
公司都是统一发工资的,才不管你几号去上的班!
第3个回答 2010-05-11
跟几号上班无关,统一发
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请教一下11号开始
上班,
押
一个月工资
。要到
什么时候
才有
工资发
答:
第一个月工资不发放,作为保证金,押金。第二个月开始工资正常发放。
所以下下个月的11号有工资发放
。
你好!我是问下富士康一般是几号
发工资,
需要
压工资吗?
答:
一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间,
只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可,遇到节假日期间用人单位应当提前发放
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我七月份
六号上班
到八月七号然后自离了七月份
工资发吗
答:
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。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
询问 工作试用期是
一个月,
每个
月10号发工资,
如果是中旬来
的
,工资是怎...
答:
首先看压不压
工资,
如果不
压工资
的话,那就是从你现在
上班的
日子到
下个月十号
开支,工资计算按照平均你每个工作日的工资乘以你上班的天数,就是你应该得到的工资了。劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的...
你好,每个月15
号发上个月的工资,
这样是不
是压
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答:
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个月的工资,
上个月工作结束后15天之后拿到的工资。用人单位这种方式发放工资,有很多考虑在其中,其中一点是限制人员的流动离职,比如一些服务行业从业人员很多没有长远性,多半积压很多负面情绪,很多人都是在接近月末
的时候
开始考虑离职...
我刚进这公司工作
一个月,
公司里
发工资
的时间是十五
号,
可是今天已经
是十
...
答:
因为一般的公司要压十五
天的工资,
你才工作
一个月
,压十五天的工资,还有十五天的工资要和
下个月的
工资一起发。
我4月25日
上班
6月
2日才
发工资
然后后面都是月底才
发,压
了我多少...
答:
所以,在5月2
号的时候
,你们单位应该也发了一次
工资,
而你没有,可能的原因是因为你入职时间较短,所以第一次没法,第二次一起发了,这样你6月2日
发的工资应该
会多一些。这是1号-31号的情况,如果是上
一个月
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