浙江有一位雇主9个月内辞退了7个阿姨，都是在同一家家政公司请的阿姨。雇主认为这些阿姨的能力比较差，就把这些阿姨都辞退了，总是找不到心仪的。阿姨们却不这样认为，觉得自己已经非常劳累了。辞退的主要原因是雇主的要求过高，实际上给的薪水并不多，阿姨每天要在雇主家里待上14个小时的时间。想请到一个心仪的阿姨，是一件不容易的事情，很多人都会有一些共鸣。那么，事件的始末到底是怎么样的？让我们来具体了解一下吧！
一，浙江雇主9个月内辞退7个阿姨
雇主总是高要求的对待别人，在阿姨工作的时候，总是在旁边指手画脚。一天要做三顿饭，连家里的洗衣机都不能用，衣服全部要用手洗，这对于很多人阿姨来说，都是不能接受的。毕竟家里有机械化操作，算是变相的折磨阿姨。雇主之后倒打一耙，说自己家的家务，都是自己动手做的，阿姨不会使用基本的家电。
二，辞退原因是什么？
雇主要求阿姨们每天擦地的时候用布擦，不准她们用拖把，要一点一点擦干净。仿佛自己花的钱，就必须别人做事情，不允许别人有一分一秒的空闲，本着这样的心态，他辞退完一个阿姨又一个阿姨。如果说一个阿姨的话还可以理解，可是在几个月内就连续换了7个阿姨，每个阿姨在他们家待了一个月左右的时间，如果只是一个阿姨这样的话，那可能是家政公司的原因，可是每个阿姨去他们家都是伤心难过的离开的。
总之，这名男子坚称，他请的阿姨是不会使用基本家电的，可是电饭煲、微波炉这些都属于基本的操作。雇主的说法有待考量，有鸡蛋挑骨头的嫌疑。
浙江的一名雇主在短短九个月的时间就辞退了七个阿姨，辞退的原因就是因为他觉得这些阿姨不能够达到他的一个标准，说这些阿姨根本就不会使用电器，而且他发现这些阿姨在海到他们家之后，连煤气灶都没有打开过，都是他们做饭给这些阿姨吃，让他们请这些阿姨的意义在哪里呢？他们就是因为他们的房子特别的大有200多平，就想着请一个住家阿姨来天天的进行打扫，这样的话自己就能够安心的工作，不用在下班回到家之后还需要忙里忙外。其实这名雇主和这些阿姨们的说词各执一词，每个人都有每个人自己的说法。
但是我觉得雇主这样子去辞退阿姨，肯定也有他自己的原因和理由，他说据他了解到的这些阿姨在她最开始看的时候，他们都说他的能力非常的强，有较高的实践能力，所以他就签下了这些阿姨，而且每个月承诺给他们6500块钱，甚至高的已经达到8000块钱，我觉得这个价格还是非常的高的，对于一个住家阿姨来说，因为现在像成都的很多地方工资也才四五千左右。但是这名雇主不满意的地方就是这些住家阿姨，她们都是在家政公司经过了理论培训，但是却没有实践的操作训练，也就是说，这些住家的阿姨在来到他家之后，很多电器都不会使用。
如果我请的阿姨到我家里面来，然后也不会使用这些电器，什么家务活都不干的话，我肯定也会辞退他们，我钱请来是让他们帮我将房子打扫的更加干净的，而不是请他们来当个没事的人一样，在房间里面转一转就可以拿到这6500块钱的，我付出了我的报酬，那么你就应该付出你的劳动力。
