基层班组是企业的细胞,班组长就是细胞核,如果不把细胞和细胞核建设好,整个公司就不可能健康。班组长是班组的设计师、管家,是安全生产的“守护神”、成本核算的“掌柜”、执行任务的“先锋”、培养人才的“园丁”、班组文化的“倡导者”。身兼众多的角色,班组长如何才能做到游刃有余?只要记住“7字真言”并按其执行,即可轻松提升班长能力。
“间”—— 当好企业与员工、员工与员工的“中间人”,具备一定的协调能力,让班组内外部环境和谐融洽,免除生产的后顾之忧。
“坚”—— 不当“好好先生”,要坚持班组的制度和文化,坚持“流程管事,制度管人。”
“艰”—— 不畏艰苦当“劳模”,要求大家做到自己先做到,要求大家不做的自己坚决不做,让员工服气、班组顺气、自己有底气。“肩”—— 班组工作千头万绪,也难免出现问题,班组长既要勇于肩挑重任,也要敢于承担责任,遇事先从自身找原因。
“监”—— 注重过程管理,善于对员工进行督导和帮扶。对安全、财务、物品管理等工作,要时刻拉紧“意识红线”。
“煎”—— 要培养豁达的性格、乐观的心态,在遭遇领导批评和员工埋怨“两面受气”时能迅速理顺关系,高效解决问题。
“尖”—— 打铁还需自身硬,班组长应当努力成为班组核心业务的“尖子”,才能做到说话有人听、做事有人跟。
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