辞职领导不批怎么办

如题所述

第1个回答 2022-08-17

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

相似回答

辞职领导不批准怎么办答：2、与领导沟通。首先尝试与领导进行沟通，说明情况和原因，保持冷静和礼貌，并提供必要的证明或资料来支持辞职申请。3、寻求人力资源部门或其他相关部门的帮助。如果沟通无效，可以寻求人力资源部门或其他相关部门的帮助，他们通常会提供咨询和帮助解决员工面临的问题。4、采取法律行动。如果单位不依法履行相关手...

交了辞职报告领导迟迟不批怎么办答：如果领导迟迟不批辞职报告，员工可以主动与领导进行沟通，了解领导未批准的原因。在沟通过程中，员工应保持冷静和礼貌，尊重领导的意见，同时表达自己的立场和需求。通过沟通，员工和领导可以共同寻找解决问题的办法。三、寻求上级或人力资源部门帮助如果与领导沟通无果，员工可以向上级或人力资源部门寻求帮助。

单位辞职领导不签字怎么办答：法律分析：辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的，只需按规定提前通知用人单位即可，不需用人单位批准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

离职申请领导不批准怎么办答：一、申请辞职领导不批怎么办 1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同...

单位辞职领导不批怎么办答：应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

办理辞职领导不给签字怎么办答：如果领导不批准辞职申请，员工可以提前三十天以书面形式通知用人单位，依法解除劳动合同。在这种情况下，不需要等待领导签字批准，因为根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十天通知用人单位即可解除劳动合同。如果领导在试用期内提出辞职，员工甚至只需要提前三天通知用人单位。办理辞职手续通常包括...

辞职不批怎么办答：辞职不批的解决办法如下：1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期限内办理档案和社保关系转移...

大家正在搜

辞职单位领导不同意怎么办辞职一直拖着不让走怎么办领导不同意我辞职怎么办递交辞职信后领导不批怎么办企业公司不让离职怎么办员工辞职老板不批,怎么办辞职立刻就走最好的理由从国企辞职后档案怎么处理离职公司领导不批怎么办