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企业公司不让离职怎么办
公司不给办离职
手续
怎么办
?
答:
法律分析:辞职公司不让走,
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意
。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理”。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
公司不让
员工
离职怎么处理
答:
法律分析:公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了。如果公司不让辞职,
可以联系当地的劳动保障监察大队
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国关于实施若干规定》, 任何组织或个人对违反劳动保...
公司不让
员工
离职怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。辞职公司不让走,
劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(...
公司不给
员工
辞职怎么办
答:
法律分析:员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定,
劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同
。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以
解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金
。法律...
公司不让
员工
离职怎么处理
答:
一、
公司不让离职怎么办公司
不让离职:可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。劳动者享有辞职的权利,试用期辞职,需要提前三天通知,如果是正式工,需要提前一个月通知。二、合同未到期员工离职是否需要赔偿合同未到期员工离职一般不需要赔偿。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制,并给...
公司不让辞职怎么办
?
答:
公司的做法是合理的。你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
公司不让辞职怎么办
答:
离职
手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一...
公司
以各种理由
不给办离职
手续
答:
法律分析:劳动者
辞职
到期,用人单位拖着
不让办离职
手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其
办理离职
手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
公司不让
员工
离职怎么处理
答:
公司不让辞职
可以自行申请辞职,不需要
公司的
同意。在用人单位与个人商协的情况下,可以直接解除劳动合同。如果用人单位不让辞职,个人可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。如果是实习生,提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。用人单位不能强制要求职员不得离职,个人如果想离职是不受到...
公司不让辞职怎么办
?
答:
您好,
公司
没有
不让辞职
的权利,但是劳动者辞职的需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期间需要提前三日通知用人单位,不过如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人...
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