不同的地方扣的标准可能不一样，因为好多企业都不按封顶来扣的。
按照正常的标准，7000块钱
五险一金加一块，应该扣1225元。扣个人的和公司代交的，加一块约3000元左右。
工资一个月7000缴纳五险一金以深圳为例，需要缴纳1085-1575元。
全国各地缴费基数与比例略有差别，以下计算以深圳市为例:一、社保缴费计算:
1、养老保险: 7000*8%=560元
2、
医疗保险: 7000x2%=140元
3、
失业保险:7000*0.5%=35元
4、基本公积金: 9000x5%=350元
5、汇缴
补充住房公积金(非政策强制): 7000x7%=490元综上所述:五险一金 总缴费额为: 1085元~1575元
560+140+35+350=1085元
560+140+35+350+490=1575元
2018年11月2日召开的
国务院常务会议公布了社保降费率的最新政策:原定实施至明年的现有政策--用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%，将在明年4月底到期后继续延续实施。这是自2015年来，国务院连续三年第五次公布社保降费率的政策。
今年4月，人社部副部长
游钧透露，前4次降费率政策已累计为企业降低成本3150亿元。对于降费率是否影响待遇的问题，人社部官员表示，降费率决不影响社保待遇。
拓展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险和生育保险，及住房公积金。
一、什么叫五险一金
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金。
二、怎么缴纳五险一金
用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。
养老保险养老保险缴费比例为单位21％，个人8％。医疗保险医疗保险缴费比例为单位9％，个人2％加3元。失业保险失业保险缴费比例为单位2％，个人1％。工伤保险单位每个月为你缴纳0．5％，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％到2％之间。生育保险单位每个月为你缴纳1％，个人不用缴。住房公积金公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。
三、养老保险需要缴纳多少年？
（1）参加基本养老保险的个人，达到
法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取
基本养老金。
（2）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入
新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。