法律分析：1、三项经费计提时，会计分录如下：
借：管理费用——工会经费（制造费用、销售费用等科目）
：管理费用——福利费（制造费用、销售费用等科目）
借：管理费用——职工教育经费（制造费用、销售费用等科目）
贷：应付职工薪酬——工会经费
贷：应付职工薪酬——福利费
贷：?应付职工薪酬——职工教育经费
2、三项经费实际支出三时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬——工会经费
借：?应付职工薪酬——福利费
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款
法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；
第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除；
第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。