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在广州签合同天天被叫去清远上班,还不给加班费。这样符合劳动法吗?
如题所述
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推荐答案 2022-04-25
要看合同中对工作地点是否有约定,如果有约定,用人单位异地调动你可以拒绝。如果合同中约定工作地点为用人单位安排的项目地点,且你已经签字就不违法。
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第1个回答 2022-04-25
您好!需要看一下你们签的劳动合同里边的工作地点是在什么地方,如果是约定的广州,那公司派您去清远上班,这就是违反劳动合同约定的行为。
本回答被网友采纳
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却
不给加班费,这样
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答:
1、保留加班证据向劳动监察机构举报 2、可以离职,合同到期没有续签的可以支持2倍赔偿
。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条的规定以及劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]249号)规定...
我在一个公司
上班,
每月月薪,但是公司要求28天12小时工作制而且没有
加班
...
答:
不合法的
,可以主张加班费,协商解决不了的话,可以通过仲裁委员会申请仲裁解决。
如何看待有公司加班
不给加班费
的现象,员工为公司加班是理所应当
吗?
答:
当然了
,目前绝大多数的公司都是不想支付加班费的类型,美名其曰的告诉你公司十分人性化,员工上下班不用打卡都没问题,不懂的人还真以为这是员工的福利待遇,懂的人可能就知道,这是不想让你留下加班的证据。一是领导可能觉得员工在工作时间内没有完成规定的工作任务,所以让员工加班完成份内的事,...
非工作时间段被强行
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答:
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签订劳动
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还不给加班费
的情况太多了!我做过这么多企业,别说平时加班了,有时候老总一生气,晚上要求10点开会,我们还不是穿上衣服就得...
没有
签订劳动合同
的时候,加班
不给加班费,
合法
吗?
答:
这肯定不合法啊,企业在和员工建立劳动关系的同时,就需要签订相关的劳动合同,而且要求员工加班,就必须支付相关的
加班费,
如果不支付的话,员工是有理由去拒绝的,而且企业不和员工
签订劳动合同,
这是违法的,员工是可以
去劳动
局申请劳动仲裁的,而且企业还需要给员工支付相关的赔偿。很多职场新人在工作的...
自愿
加班
放弃带薪休假
,这样
的
协议
敢签吗、能
签吗?
答:
肯定不敢签也不能签啊。要不是写着这些
加班
、休假、薪水之类的词,我差点以为这是黄世仁逼杨白劳签卖身契呢。这个公司确实这么牛逼吗,敢制定这样的协议让员工签,这里面很多条款都是明目张胆违反
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