如题所述
以人员太多辞退你不是法定辞退理由,除非你公司的情形符合裁员条件。但是裁员需要走法律规定的裁员程序的。工资不用补偿,应当支付给你的,离职时都应当给你;社保按照未交的年限补缴。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"