东莞一公司员工上厕所被罚款，究竟是什么情况？

Question

如题所述

Answer 1

2020年12月23日，网友在微博上爆料称东莞某电器企业单位因为员工在上班期间上厕所次数发生两次，而对员工进行罚款。由于该公司规定员工在上班期间只允许上一次厕所，并且要对员工上厕所的次数进行监督和登记，个别员工由于上班过程中上厕所次数超过1次，因而对员工进行了罚款20元的处理。

消息一出马上在网上掀起了轩然大波，许多网友纷纷指责该企业的所作所为实在过分，资本家的险恶用心简直无所不用其极，也纷纷为受到处罚的员工打抱不平。更令人担心的是，东莞以及我国许多地方的劳动力密集型企业，都普遍存在着类似的规定。由于企业的效益与工人的劳动时长直接挂钩，企业管理者为了最大程度的压榨劳动者的价值，制定了类似限制上卫生间次数，限制上卫生间时间，工作期间禁止使用手机，长时间加班等问题。并且为了对这些无理制度得到执行，还会专门雇佣一般管理人员对劳动者的行为进行监督，一旦工人离开岗位，监督者就会开始计时，工人的报酬所得最后还会减去工人的休息费用。

这样的规定在类似如电子厂、电器制造厂、手工加工厂等劳动力密集型单位几乎成了默认的规定，企业会自己制定内部管理条例，一旦员工有离开工作岗位的行为，就会产生相应的扣罚。

这件事发生之后，东莞人社局对涉事单位进行了检查，也承认了该企业存在网友爆料所说的规定，人社局已经命令企业依法对厂规厂纪进行修改，同时退还员工罚款。对于被曝光的员工，他们是幸运的，在国家专业机构的指导下，其合法权益得到了保障。其实我国还有很多存在类似规定的企业和单位，希望他们能及时认识到自己的错误，及时更改不合法的规章制度，给为企业打拼的员工一份舒适稳定的工作环境。

Answer 2

因为员工连续上两次厕所就会被罚，这耽误了工作的进程，公司不得不制定这样的规定，所以大家觉得不合理。

Answer 3

这是由于公司限制员工上厕所的时间，这名员工在短时间内上了两次厕所就被罚款，简直是不人道的企业。

Answer 4

员工上厕所被罚款的具体情况就是因为员工上厕所的次数超出公司的规定，所以扣罚了工资，现在已经责令退还罚款并改正上述行为

Answer 5

该名员工趁上厕所的时间偷偷在厕所里吸烟，耽误工作，所以公司对他的这项行为作出了惩罚。