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每月15号发工资,10月21号辞职,工资怎么算?
如题所述
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第1个回答 2020-10-22
如果你是通过正常程序,经批准辞职的,是在在行政事业单位上班,你可以领取10月份全月工资;如是在企业或私企上班,10月份的工资只能按天计算,当然,私企老板也可能发你10月份全月工资。
第2个回答 2020-10-22
10.15发上个月工资, 还有六天就用自己的总工资除以30天所得的数字再乘以六天所等于的数字就是你的工资
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4天没工资,其余的工作日按他上班天数计算,双休日没工资!
(急)国庆节后离职
,10
月份的
工资
如何计算
答:
所以5月到9月工资(10月份以结算):
按2000×3+1个月转正工资-四个月住宿费=你的工资
望,采纳。
工厂发薪日为
10号,
发薪日期21至下个月20号,如果这个
月21
自离影响上个...
答:
不影响上个月的
工资发放
。
新劳动法规定
月工资计算
方法应该
怎么算?
30天?31天?
答:
法律分析
月工资
的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为
21
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试用期
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,21号
办离职,正常说有8天...
答:
工作不满一个月
,工资
按实际出勤天数计算。合同中约定的工资÷
21
.75×实际出勤天数
公司
每月15号发工资,
本人从4
月10号
开始上班,快上班一个月了
,工资
是
怎么
...
答:
公司
每个月15号发工资,
是发上个月1号到30号的。你从4
月10
日开始上班,要5月15日发工资
,工资
是从4月10日到4月30日的。
请问 我5号开始上班 但是公司规定的开
工资
是在
15号
那我这个月是否有...
答:
楼下的说的是如果
辞职
的情况吧?楼主的这种情况,具体要看单位是从月头开始计算,还是从工作开始日计算,因为单位
发工资
是发一个单位周期的,如本月1日至30或31日,所以如果你公司
15
日发放的是上
月10
日至本月10日的,则你可以领取5日到10日的部分(具体要看是计
21
还是22个工作日,还是计30天类型...
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