二是要保持对领导的尊重最好是欣赏,要热忱维护领导的形象和微信,要在领导面前适当地表现出诚惶诚恐和五体投地的神情,让领导能够在与你相处的过程中获得自信和愉悦。
三是要正确对待领导对你的调侃和批评,要由衷地认为领导调侃你是不一般的看重,对你的批评是批中有爱,对此你既不要太在意,又不能不在意,太在意容易怨诸于色,不在意则容易漠然无视。四是要把准领导的喜好,时不时用一些小礼小物抚慰抚慰领导内心的柔软,以此获取领导些许温暖的回馈!干出成绩,才是最好的“马屁”!我亲身经历的一件事,终身难忘:那年单位有一件独立的非常重要的任务,需要十几个人去完成。
在决定谁当负责人时,领导力排众议,提议让资历最浅的我去负责这个项目。
我带着十几个人,进驻项目基地后。发现那里是一个比较偏僻的小镇。小镇景色秀美,物产丰富。一条宽阔的江水绕着小镇弯弯曲曲而过,江里盛产各种野生鱼,味道鲜美无比。山上也有很多野兔之类的山珍美味。
由于项目刚进驻,与当地各种关系还没“打通”,各项工作进度缓慢。手下也都在尽力,我作为领导也只能是干着急。一个月后,领导要来看项目进度情况。我心里明知领导看到实际情况后肯定不满意。因此,就想着在“接待”上下足功夫去弥补。领导来时,我专门大老远去迎接。并准备了一桌山上跑的、水里游的各种美味……看完项目,领导脸色一直很凝重。饭桌上,那么好的一桌菜,领导也没吃几口。开完汇报会后,领导单独和我谈话。
后来,我一门心思用在工作上。最终圆满完成了任务。
这也算是题主说的“拍马屁”吧!