社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。
养老保险基数是实际工资吗
国家对社保缴费基数有严格的规定，在申报社保基数的时候需要按照实际的工资来核算，要是工资水平低于当地的社平工资就按照最低缴纳基数来执行。员工在缴纳社保的时候也可以遵循这样的原理，自然可以知道社保缴费基数和工资有什么关系？二者关系紧密，相互影响。
工资越高，实际缴纳的社保基数越高，而自己需要缴纳的费用也越高。比如在缴纳满15年之后可以领取的养老金会越高，这也是为什么很多人都希望自己的社保缴纳基数高，这直接跟以后的生活质量挂钩。没有企业缴纳社保的时候也可以选择代理公司缴纳社保，根据自身的经济水平选择社保缴纳基数。