第1个回答 2019-03-29
前几天我还写了一篇类似的说说,其实,频繁跳槽的人,一般都是年轻人居多,都是没有找到心灵归宿的人,大多不知道自己想要的是什么,想要过什么样的生活,大多都喜欢抱怨,抱怨公司,抱怨领导,抱怨客户,总感觉下家公司会更好,待遇会更高,心若没有安定,到哪里都是流浪。
第2个回答 2019-04-12
都说作为一个求职者决不能在一棵树上吊死,但是对于一个频繁更换工作的人来说,我个人觉得他在工作能力方面应该还是比较欠缺的,否则谁喜欢一直频繁的换工作单位了,别说一直这样赚不到钱不说,随自己的事业生涯也是有很大影响的。
第3个回答 2019-04-01
这是一个没有定性的人,不值得投入资源去培养。
如果我是公司领导,这样的人我根本就不会让他进公司。公司花在他身上的资源,还不如给一个老员工加薪,让她兼职做这些东西。
频繁换工作的人就好像养不熟的白眼狼,没有人会喜欢,也没有公司愿意收留。
第4个回答 2019-03-31
首先我不会认同频繁更换工作这样的做法,原因在于之所以频繁更换工作,是自己对于工作前景和职业定位,没有清晰的规划;其次,频繁更换工作的人,缺乏对于一件事情的耐心,还想要做好一件事情,耐心是必不可少的。