想进入中国移动工作，需要具备哪些条件和能力？

Question

想进入中国移动工作，需要具备哪些条件和能力？

Answer 1

1、基本条件：身体健康，品行端正，遵纪守法；有事业心和责任心，热爱移动通信事业；年龄30周岁及以下。
2、教育背景：全日制本科及以上学历（不含以民办机制运作的高等院校或民办二级学院【独立学院】，以及成人高等教育），市场营销、工商管理、数据及互联网、电子商务、通信工程、电子信息工程等相关专业；英语CET-4 425分及以上。
3、技能与素质：
1）具有敏锐的市场意识；
2）热爱移动互联网，熟悉移动互联网行业的主要发展方向和相关业务概念；
3）具备良好的人际交往能力、组织协调能力和团队合作能力；
4）有市场营销相关工作经历者优先。

Answer 2

强烈建议楼主根据这个网址去注册应届生论坛，然后下载移动求职大礼包
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-205890-1-1.html
所谓A类工 是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。（因为2003年以前属于创业期）
所谓B类工 是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与A类工相当的待遇，一年临时职级后本科定6职级，研究生定7职级。
所谓C类工 是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求2本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇，第一年执行1职级的80%，网络维护类一般定4-5职级，但是要执行几年的下延职级，也就是2-4职级（根据地市领导不同，所定职级不同）
另外，移动公司每个省的待遇都是不同的！同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市（每个省份分的级别可能会有差别），不同级别的地市，即使你们都是同等职级，待遇也是不同的！
C类型劳务派遣的薪资曲线与与A、B类员工是一样的，只是起点定的职级太低，导致工资普遍不高。过节费也没太大差别，差别大的主要是公积金、年终奖及各类补贴（有些补贴C类没有）等！
http://bbs.yingjiesheng.com本回答被提问者采纳

Answer 3

首先你要有大专以上的文凭，虽然这对于工作没有用，但是形式上还是必不可少的，还有就是你能够应付考试，它会对你进行笔试和面试，最好你要有人脉，这才是确保你被录取的条件！希望你成功！

Answer 4

他们说的都不对。。

你只要给移动公司说，你能把联通和电信的用户撬过来，

他肯定录取你

Answer 5

要的是关系…关系越好，升职越快。不看能力的、差不多就行