初创企业怎么进行股权激励

如题所述

推荐答案 2016-12-21

以项目的形式，做项目的利润比例分配
以期股形式，资源正式导入见到效果后，兑现期股，可以前期签订协议
未来股权发展的规划
现象：在初创期把股权都分配满了，后期有更好的合作伙伴加入，应该怎么分？是大股东自己拿出一部分股份出让，还是所有的创始人团队同比例稀释？
建议：企业创世之初，股权分配就要为未来的合伙人、资金、资源留有余地。比如在创设公司之初就可以考虑建立期权池，用于激励企业的CMO、COO等，这部分股份可以由大股东代持，或者由各个创始人都代持一部分比例，等到项目吸引人才，机制开始运行，再将这部分股份导出。

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其他回答

第1个回答 2022-08-31

找法财达啊，他们可是专业处理企业股权问题的机构，有几个朋友公司股权架构和员工激励是找他们做的，据说效果还不错。终身满意你可以去知道咨询下他们。

第2个回答 2016-12-21

现在股权怎么分配的。要激励多少人？

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