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临时工满七天被辞退
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推荐答案 2016-10-10
æ³å¾ä¸å·²ç»åæ¶äºâ临æ¶å·¥âçæ¦å¿µã被è¾éçéä¾æ®å ·ä½æ 形确å®æ¯å¦åæ³ä»¥åç¨äººåä½æ¯å¦éè¦æ¯ä»ç»æµè¡¥å¿é/èµå¿éã
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其他回答
第1个回答 2016-04-20
可以找他要这几天的工资。如果不给,可以到仲裁委员会申请仲裁。本回答被提问者采纳
第2个回答 2016-04-20
哦
追问
之前也在这家公司做过短期临时工 这次做了七天突然以业绩下滑需要裁员为由通知我不用去上班了 我 请问是否可以要求直接领到工资
追答
当然能拿工资了。。请人工作突然又辞退就不发工资了?开什么玩笑
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单位
临时工被辞退
上班
7天
有一天带薪休息吗
答:
劳动者上班7天被用人单位辞退的,
如果劳动者没有做满一年是没有一天带薪休息的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
临时工
,做了
七天
,被无理由
辞退
,可以拿到工资吗?工资应该什么时候,结算...
答:
如果出现纠纷,
应该向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权
。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(...
临时工
被
公司辞退
有赔偿吗
答:
临时工被辞退有没有补偿需要视情况而定:
1、临时用工合同解除,在符合法定情形的情况下也是要支付赔偿金的
。临时工也属于受到劳动法保护的合同制用工,如果用人单位存在过错的话,那么用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。2、如果试用期员工存在法定过错的话,用人单位按照规定解除合同,没有补偿...
临时工满七天被辞退
答:
法律上已经取消了“临时工”的概念
。被辞退的需依据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且...
临时工
被
公司辞退
有赔偿吗
答:
临时工被辞退
不一需要支付赔偿金,若是因劳动者有过失性行为的,用人单位不用支付任何赔偿或者补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同...
临时工
被
公司辞退
有赔偿吗
答:
5.
临时工被辞退
是否应获得补偿,需视辞退原因而定。6. 如果劳动者因合法理由被辞退,如在试用期内或存在法定过错,他们不会有补偿。7. 如果劳动者在非试用期内被辞退,且非因法定过错,他们应根据工作年限获得经济补偿金。8. 在特定情况下,如暴力、威胁或非法限制自由等手段强迫劳动,或违章指挥...
临时工
做几天被里
辞退
该怎么办
答:
1、首先要求单位出具上面的
辞退
通知书,否则继续上班,拒绝办理离职手续。2、无故辞退是违反劳动合同法的,要支付两倍的经济补偿金,3、协商不成可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,从辞退开始算,劳动仲裁时效为一年!
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