工厂旺季人员不够怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在不违反《劳动法》的前提下，可以组织员工加班，也可以招新员工，还可以和劳务派遣公司签合同，由劳务派遣员工把订单完成，关键是工资需要到位，其它的都好解决，最好最快的办法是自己到劳务市场去，找部分可以做一些没有技术含量或技术含量低的工作，同时可以在网上或中介发布招聘信息！还有可通过中介招日结工，把技木含量低，苦累的活让他们来干，但工钱第二天必须发出。

Answer 2

你好，这种情况可以通过人力资源有限公司来解决，可以让他们通过派遣工的方式来充当临时工，一到淡季，那些临时工派遣工合同到期他们自然离开，肯本不用你来炒，省心又省力。

Answer 3

旺季工厂人不够应该发动内部员工，老带新，现金奖励政策，鼓励老员工多带人，多拿钱，让人事部，加大宣传力度，大力增加招工信息，去各市区劳动局，和信息网，报纸，电台 ，加大宣传力度，让更多的人知道，去周边农村现场招工，拉条幅。

Answer 4

工厂旺季人员不够用，可以临时高薪，聘请一些临时工，签订短期劳动合同，或者跟某家政外包公司挂钩，及时给你输送人材本回答被网友采纳

Answer 5

在我们工厂，产品往往会出现旺季和淡季的情况。旺季的时候人员不够用，淡季的时候人都不知道往哪里塞。今年采取了把一部分手工包装的活外包给仁联，效果还不错。节约了人手，又不会造成生产积压，非常省心。