公司给员工办社保怎么办啊？人员流动大，还有的员工个人不想交保险，只给固定的几个老员工交，行吗？

Question

如题所述

Answer 1

需要参保单位携带相关资料到经办机构大厅开通社保网上经办业务，由经办机构审核通过后方可使用社会保险网上服务系统，参保单位需要通过系统验证，才可以进行缴费、增减员等申报业务以及其它查询业务；只要有签订劳动合同的都必须要给员工缴纳，从签订劳动合同的当月或下月办理。不分新老员工，而且缴纳社保是对员工个人本身的保障。您可以找代缴公司缴纳社保，增减员在网上提交，由代缴公司去社保局为你操作，省去你因为忘记截止日多买少买员工社保的问题。推荐你“易人事”，之前的公司就是和他们合作的！

Answer 2

企业可以通过社保的好处，以及公司缴纳社保的强制性说服员工；也可以将社保作为录用条件；针对流动性强的特殊工作岗位，可办理雇主责任险、团体意外险等；公司在员工手册、劳动合同等也可以明确需要按国家有关规定缴纳社保费用。

Answer 3

具体你们是什么公司？有多少人？虽然国家要求都要上社保，但有人不愿意交，可以不交。

Answer 4

可以这么做，但是风险很大。因为这样做不符合法律和政策规定；员工反悔了，你还得给他们补交。
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