是试用期辞职好还是转正后辞职好？

Question

在试用期满的关键时刻被公司要求辞职怎么办

Answer 1

1、通知用人单位的时间不同

转正之后辞职跟试用期辞职的不同之处在于，提前通知用人单位的时间不同。试用期辞职一般提前3天最多了，转正后辞职一般要提前30天。

2、辞职手续不同

转正之后辞职要书面辞职申请走正规的辞职手续；而试用期辞职一般只要口头说下就行，也就是说试用期辞职的辞职手续更为简单。

3、赔款不同

试用期辞职是双向选择，而且没有合同约束，不会涉及赔款等；而转正后辞职的违约金得看劳动合同上是否有约定。

根据《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违法法律、法规的规定损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

既然想辞职，早晚都要辞职，晚辞不如早辞。在试用期内辞职你随时可以走。
转正签订劳动合以后如果单位同意，你可以辞职申请，可以依法解除劳动合同。如果用人单位不同意，需要提前一个月通知用人单位，一个月后，不论用人单位是否同意，都可以自行离职。

Answer 3

看你是否适合这家公司了，如果是试用期工资和转正工资都没在期许的范围内就别干了，辞职比较好，如果不合适工作就别勉强，还没转正就吃辞职比较好，用人单位也好重新招聘，提前给人时间嘛，

Answer 4

试用期可以辞退，且没有赔偿，合法。

Answer 5

我觉得找一份工作不容易。如果这份工作适合你。就要好好干。不要考虑辞职的事情。在试用期。干的好好的。为什么辞职呢？转正后更不能辞职了。人到哪里都是干活？吃饭。何必呢？好好干吧！