第1个回答 2017-12-08
人力资源实习生的【职位描述】：
1.该岗位直接跟随HR经理工作，可以同时与多个业务部门打交道，必须能多线程处理工作。
2.需要有耐心、人际理解力强、想获得学习成长的人。
3.拥有出差见习机会，学习成长机会掌握在自己手里。
【岗位职责】：
1、推行公司各类规章制度的实施；
2、负责收集人力资源相关招聘数据等，进行数据分析、提出有建设性的意见；
3、协助HR经理进行员工关系管理工作，员工资料收集、员工异动办理等；
4、协助HR经理进行绩效管理、分析；
5、协助HR经理进行员工培训、述职考核；
6、未来职业方向：可往HRBP、招聘、培训等岗位发展。实习期间考核优异的，可以转为正式编制员工。本回答被网友采纳