第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；
第二大类：专业技术人员；
第三大类：办事人员和有关人员；
第四大类：商业、服务业人员。
职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。所谓工作性质，即一种职业区别于另一种职业的根本属性，一般通过职业活动的对象、从业方式等的不同予以体现。
职业分类的目的是要将社会上纷繁复杂，数以万计的现行工作类型，划分成类系有别，规范统一，井然有序的层次或类别。
扩展资料
我国的职业分类结构包括四个层次，即大类、中类、小类、和细类，依次体现由大到小的职业类别。细类作为我国职业分类结构中最基本类别，即职业。《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。
职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。
社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。 世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。
参考资料来源：百度百科——职业类别
一般把目前社会所有的工种职业划分为6个风险等级,一级最低,最为安全,所有保险都适用(如企业,事业,单位主管,行政办公人员等),6级最高,也就是最危险职业类别,部分保险是禁止投保的(冶炼,制造,建筑等一线工作人员及其它特殊行业) 被保险人仅限职业类别为1-4类人员,也就是说1-4类职业可以投保,5-6类职业禁止投保.
一类职业基本上是在办公室坐着不动的人工作环境非 常安 全。如: 出纳 、会计。
二类职业是文职人员但偶尔会因工作原因离 开公司 到外面办事的人如： 业务员 。
三类是经常到外面办事的工作人员。如小车司机等。
四类职业一般是需要进行体力劳动者如货车司机、一般工人。
一类职业基本上是在办公室坐着不动的人工作环境非 常安 全。如: 出纳 、会计。
二类职业是文职人员但偶尔会因工作原因离 开公司 到外面办事的人如： 业务员 。
三类是经常到外面办事的工作人员。如小车司机等。
四类职业一般是需要进行体力劳动者如货车司机、一般工人。
五类职业是 高空作业 人员或操作机械的工人等。如 车工 、 铣工 、建筑人员等。
六类职业其发生意外的情况不一定会多，但是一但发生情况会很严重的行业。如：石油管道清洗工等。
保险公司将职业进行划分的理由：
职业类别是保险公司进行风险管控的一种方法，因为不同工作的风险也不同，所以价格也会不同。职业分类主要是跟职业风险相关的，保险公司也是要根据风险系数来计算保费，比如办公室人员的价格就会比高层施工人员要低，因为出事的几率会低很多。保险的职业分类分为6个等级，等级越高，发生意外的概率就会越高，同时收取的保费也高。
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