有人说领导与下属有矛盾后为难下属，找茬下属是小人，究竟是不是？是不是一般领导都会这样做?

Question

如题所述

Answer 1

这种事后找茬的领导是很普遍的，如果他们找的是合理的，彼此能接受的是很正常的，可以理解为是领导事后找平衡感。但是如果是鸡蛋里挑骨头就是小人行为了。
领导本身就有位置感，需要被尊重，被推崇。正确处理与领导间的矛盾。相信还是有好的领导存在的，这样团队才能强大。

Answer 2

看下属的能力了，你如果够强大，他反而会忌惮，对你更好，相反那就会被为难。

Answer 3

你好 你说的这种情况发生在最基层的机会大 一般大领导不会直接越级管理底层员工的 都是一级一级的

Answer 4

是啊！

Answer 5

是啊。

Answer 6

要看哪个领导人品怎么样。不过一般来讲都是的