我在事业单位上班2012年9月到现在都没有签定劳动合同，现在被辞退该怎么算赔偿金。

如题所述

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超过一年没有签劳动合同按无固定期限计算，共工作2年零4个月，被辞退的话属经济赔偿，2年补两个月工资，4个月补半个月的工资，这种情况属于双倍赔偿，所以应赔偿五个月工资。

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第1个回答 2015-02-03

双倍经济补偿金

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