新员工该如何与老员工搞好关系？

Question

我为人很随和，朋友人缘也很好，长的也不是让人见了就烦的那种模样，到了一家新公司上班已经一周了，我也在很努力的学习业务知识，可是领导从我入职到现在只跟我说过一句话，什么都没有安排我，我很盲目，老员工也总是很排挤我，我不懂的问题请教时，也爱理不理我的，因为我们的工作实在是很忙，我总是在下班了以后主动加班请教一下值班的同事，可是总也不能得到他们的认可，我见人就微笑打招呼，说话柔和，可他们总感觉很陌生，为什么老员工总是排挤我，我该怎样尽快的和他们融合呢？平时为人都很好，为什么到新公司就觉的自己不会做人了呢？我到底是哪里做错了，会让他们这样对我，我真的很苦恼，请大家帮帮我，我该怎样和老员工相处尽快的融入他们得到他们的认可呢？
我的工作性质不会影响到别人的利益的，不像靠业绩挣工资的那种，大家工资都一样，只是我是北方人，工作在广州，也可能是习惯不同，可是礼貌真诚是我做人的一贯原则，我做的很好，对所有人都一样，可是在这家公司除了一位男同事之外我竟然找不到一个能和和气气说话的人，个个都凶巴巴的，做连说话都难和声细语，更别说是请教工作了，可他毕竟是男同事，我也不能太过于亲近，我真的不明白为什么这么难和他们相处，难道就是因为我是北方人吗？我不知道自己的问题出在哪里，真的很苦恼！以前自己的人缘很好的，为什么现在会这样？我真的很受打击，工作信心都没了。好心人帮帮我出出主意吧！

Answer 1

最好先了解一下公司的文化，并通过周围还能聊的过去的人先打听一下这种情况是不是针对所有的新员工都是，而并非你自己一个人有这样的困惑。如果大家都是这种情况，相信一切都只是时间问题，时间久了自然就能融入进去了。如果倘若是你自己这样，那么或许就是自己的问题了，比如说话方式等等。人际交往是一门学问，首先不管外界怎样，自己首先要拿一颗真诚的心去面对周围的人和事情，或许他们现在还感觉不到，但是相信时间长了以后就能感受到你的真诚和为人。再者，就是看看自己和这些老员工们是否存在利益上的关系，是否你的介入影响到了他们的利益，如果是那样的话，你可以找个时间找个非正式的场合和他们交心的谈谈，以一个晚辈的身份，诚恳的告诉他们自己只是一个初学者，想尽快的融入到集体中，并希望以后能够共同进步相互照应。
暂时这么多。希望对你有帮助

Answer 2

尊敬师长，礼貌接物，勤学好问，手脚勤快，低调行事，不亢不卑。

Answer 3

职场人性，别人针对自己应该怎么办？

Answer 4

咳 同病相怜 同病相怜 终于有理解自己处境的了 我为此还哭过呢 那是在一个药店上班，刚去什么也不会，领导扔下一句XX你带带她，就不管了，可是一个礼拜了没人带你，也没人理你，其中一个还动不动给你甩狗脸子，动不动让你干杂货，一点也不教你 咳 心里很难受,不知道哪里做错了 明天我打算去另一家药店，希望能有一个愉悦的心情工作。

Answer 5

你都说了很忙了啊，同事自然先得把手头的事情做好才有心情搭理你啊。不知道你工作性质是什么，如果是那种靠业绩、技能吃饭的教会你不多张嘴抢饭碗嘛。。。其实没必要多介意别人的看法，做好自己。实际点的就多做事，少说话，但说到的事情一定要做到。平时下班了适当的聚聚，别过火就行。你待人有礼貌是对的，坚持下去，同事不会为难你的。