开放式创新形式主要包括市场开放、外包开放、内部开放。
开放式创新是将企业传统封闭式的创新模式开放,引入外部的创新能力。在开放式创新下,企业在期望发展技术和产品时,能够也应该像使用内部研究能力一样借用外部的研究能力,能够也应该使用自身渠道和外部渠道来共同拓展市场的创新方式。
开放式创新是企业运用外部资源进行创新的行为。外部资源比如说大学教授的创新,其他公司的创新,供应商的建议,消费者的需求等等。总之,企业运用可以运用的外部资源进行创新,不用雇佣最好的员工,却能创造更多的效益。
开放式创新的建立
1、知识员工开放式心态的确立:建立开放式创新体系,要培养员工特别是管理层开放的心态,让员工自觉地关注与公司相关的外部环境信息,而不是仅仅关注公司内部的情况。员工需要不断地利用顾客、竞争对手、供应商的知识,企业要建立平台促进知识共享以及深度交流。
2、组织开放心态的确立:据调查,创意在公司内部被抹杀,非常重要的原因是管理层心态封闭,缺少与员工的沟通。组织要有必要的多样化,树立开放、宽容的精神,否则就会抑制创新冲动。
3、拟定创新的远景规划:远景规划为创新指明了方向,应该用来支持公司连贯一致的战略目标,若与公司的战略目标关联性不大,创新会变得盲目,甚至危险。