社保工资计算方法

如题所述

“社保工资计算方法为:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000×0.6)÷2×15×1%=480元。个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000×1.0)÷2×15×1%=600元。个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000×3.0)÷2×15×1%=1200元

“社保工资计算方法为:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000×0.6)÷2×15×1%=480元。个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000×1.0)÷2×15×1%=600元。个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000×3.0)÷2×15×1%=1200元

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第1个回答  2023-04-23
社保基数和工资基数不一致违法。公司给员工缴纳社保的流程如下:
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户;
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户;
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单;
4、办理同城委托扣缴社保手续;
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
如果是单位给员工办理社会保险,完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行。由用人单位的相关人员,如人力资源部门等申报参保后,再由本人携带身份证,去当地的社保部门领取社保卡即可。
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