根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条，煤矿工人在遭受十级工伤后，其权益应得到如下保障：
首先，他们将获得一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，具体数额为7个月的本人工资。这一款项旨在为受伤工人提供基本的生活保障，确保他们在恢复期间不致陷入经济困境。
其次，当劳动或聘用合同终止，无论是由于合同自然到期还是工人主动解除，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。这种分配方式旨在帮助受伤工人在康复后顺利回归社会，减少因伤残带来的就业压力。
值得注意的是，关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额，各省级行政区的人民政府有权力制定相应标准，因此，实际支付的数额可能会因地区而异。
总的来说，十级工伤受害者的赔偿包括了对身体伤害的经济补偿和对未来生活安排的支持，体现了我国对工伤保障的深入和人性化处理。这些法律规定旨在维护劳动者的基本权益，确保他们在遭受工伤后能得到应有的救助和保障。
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