民政局全面深化改革工作总结民政局个人工作总结

如题所述

  根据市委2018年目标任务责任分工关于“健全社区体制改革,健全完善一网多员、一格多能的网格化管理模式,推动社会治理重心下移、力量下沉、权利下放”的要求,同时结合现行社区体制模式中出现的社区工作者“薪酬待遇低、同工不同酬、工作任务重、整体素质低、人员年龄偏大、发展前途受限、队伍不稳定”等突出问题进行了深入调研,提出了《银川市推进社区工作者队伍职业化建设的实施意见(试行)》,配合市委组织部提出的《银川市深化街道社区管理体制改革工作的实施意见(试行)》并于2018年9月5日银川市委办公厅、银川市人民政府办公厅印发,2019年1月1日开始执行。《银川市推进社区工作者队伍职业化建设的实施意见(试行)》共有七个章节共二十一条,主要内容从“目标任务、职业界定及岗位职责、职数配备及人员录用、招聘机制及选聘标准、教育培训与管理、薪酬待遇与保障措施、激励与关爱”七个方面对社区工作者职业化进行了细化和规定。对于推进社区工作者职业化建设,对于吸引优秀人才,吸引更多的年轻人才到基层工作、到社区工作,对于培养造就一支政治坚定、业务精通、结构合理、作风过硬、群众满意的职业化社区工作者队伍,形成一支年龄结构合理、学历水平较高、专业技术能力较强的社区工作队伍具有重要的意义。
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