职场上什么行为是不能容忍的？

Question

如题所述

Answer 1

职场上不能容忍的行为因文化、行业、公司政策等因素而异，但以下是一些普遍认为不能容忍的行为：

1. 歧视与骚扰：包括性别、种族、宗教、性取向等方面的歧视或骚扰行为。这些行为不仅违反法律，还破坏了积极的工作环境。

2. 欺诈与不诚实：虚假陈述、偷窃、贪污等行为不仅损害公司信誉，还可能导致法律后果。

3. 暴力与威胁：在工作场所使用暴力、威胁他人的行为是不可接受的，会危害员工的安全感。

4. 恶意行为：例如故意损坏财产、恶意传播谣言等，会破坏工作氛围和同事关系。

5. 不尊重他人：缺乏基本的礼貌、不尊重他人的意见和观点，会破坏团队合作和沟通。

6. 工作表现不佳：长期的低效率、不负责任的工作表现也可能是不能容忍的，因为这会影响整个团队的绩效。

7. 违反机密与保密：泄露公司机密信息或客户敏感信息是严重的职业道德违规行为。

8. 不遵守规章制度**：无视公司规章制度、违反职业道德准则，如迟到、旷工等。

9. 冲突与不合作：持续的冲突、不愿意合作以及不构建积极的工作关系，会影响整个团队的效率和士气。

10. 不适当的社交媒体使用：在社交媒体上发表不当言论，特别是涉及公司或同事的，可能造成负面影响。

请注意，具体情况可能因公司文化、地域和行业而有所不同。如果您在职场上遇到类似问题，可以参考公司的政策指南，或寻求上级或人力资源部门的帮助。

Answer 2

在职场工位上打私人电话️
这种人不怕自己的私事被大家听到吗？你不介意我们还介意呢；谁想在工作时被你聊电话的声音打断。领导听到了也会觉得你的工作不饱和，上班时间竟然还有心情/时间聊私事。所以麻烦你，来私人电话，要嘛尽快结束要嘛请移步到职场外面聊。
[二R] 总是盯着人家电脑屏幕看
领导也就罢了；好多同事特别喜欢一凑近就猛盯着我的电脑/手机屏幕看，根本来不及切换；麻烦你有事说事，别表现得好像咱们0距离似得。
[三R] 大家都午休就你在敲键盘️
真的有这么些人聊天偏爱敲键盘，偶尔中午有急事处理也就算了，嘿～偏偏他就是每天不睡，感觉键盘要被他敲飞起来！真的不能自觉一点吗？非要敲键盘，我可以推荐你用绿联KU102键盘️
1、采用高特矮茶轴，3.5mm短键程，敲一天都不累手。
2、矮茶轴轻音设计，告别哒哒机械声，中午时段也能静享沉浸式办公。
3、18个快捷功能键，紧凑的布局，效率杠杠的。