做好公司法务工作需要多方面的努力和积累，以下是一些建议：
建立风险管理体系：通过制定相应的应对措施，及时应对和解决潜在的法律问题。需要了解公司的业务和运营流程，识别潜在的法律风险，并制定相应的应对措施。
合规管理：确保公司的各项业务活动符合法律和法规要求，建立合规管理体系，并对公司的各项业务活动进行监督和管理。需要了解和掌握相关法律法规的变化，及时调整公司的合规管理体系。
提供法律咨询服务：为公司的员工和客户提供专业的法律咨询服务，包括解答法律问题、提供法律意见等。需要建立完善的咨询服务流程和体系，并不断提高咨询服务的质量和效率。
合同管理：公司需要签订各种合同，包括采购合同、销售合同、劳动合同等等，以确保合同条款合法合规，减少合同纠纷。需要严格把控合同的签订和执行过程，遵守合同条款，防范合同风险。
知识产权保护：公司需要保护自身的知识产权，包括商标、专利、版权等等，避免他人侵犯。需要了解知识产权保护的相关法律法规，制定相应的保护措施，如商标注册、专利申请等。
定期培训：为了让公司成员深入了解法律法规，公司需要定期组织相关法律培训，提高员工的法律素养，增强公司全员的法律意识。
保持沟通协作：需要与公司内部的各个部门和外部的律师事务所、顾问公司等进行合作和沟通，共同解决公司面临的法律问题。需要建立良好的合作关系和沟通渠道，以便及时分享信息和解决问题。
保持专业性和独立性：作为公司法务，需要始终保持专业性和独立性，客观公正地处理公司面临的法律问题，不受任何不当影响或干扰。
持续学习和更新知识：法律法规在不断变化和更新，作为公司法务，需要持续关注和学习新的法律法规，以便提供最新和最专业的法律服务。
拓展知识：
合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核；处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务；收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律文件。
工作流程：
1、合同类业务：拟定/送审/修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定/审查/修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果----反馈（范本化/相关问题处理）。
2、咨询类业务：咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复----反馈（形成建议/意见）
3、建议、意见类业务：自主观察/信息收集/反馈→思考（性质划分、如何应对）→作出建议/提出意见（法律/管理角度）----反馈（制度化/移交其他部门）。
4、争议处理/诉讼辅助类业务：部门反馈/公司指令→根据法律要求/律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持/法律支持→参与具体过程→结案/争议进展动态报告----反馈（规范化措施建议/预防意见）。