住家保姆月休4天还休国庆吗

Question

如题所述

Answer 1

住家保姆通常每月享有4天休息日。在国庆假期期间，根据国家规定，保姆应当得到相应的加班工资，如果假期期间照常工作的话。保姆的工作性质属于劳务输出，因此他们与其他工种的工作人员一样，有权享受法定的节假日放假。由于保姆工作的特殊性，他们的放假安排可能与传统办公室工作人员不同。
对于钟点工而言，他们通常不享有节假日放假，春节期间如果要回家，要么由雇主找人代替，要么工作取消或延后。在一些情况下，如果雇主对长期服务的保姆满意，可能会给予额外的红包或小礼物以示感谢。
单干的住家保姆（未经过专业培训）过去没有节假日，但现在的情况与签约保姆相似。而单干的钟点工则没有节假日，他们根据与雇主的约定时间工作，春节期间通常会休息两周，工资按小时计算，月底根据工作次数结算。
根据劳动法，用人单位在以下情形中应支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬：1) 安排劳动者加班的，支付不低于工资150%的报酬；2) 安排劳动者在休息日工作，无法安排补休的，支付不低于工资200%的报酬；3) 法定节假日安排劳动者工作，如劳动者同意，支付不低于工资300%的报酬。
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。