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公司破产后我转到另一家公司上班能否得到赔偿?
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推荐答案 2014-06-27
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公司破产
,员工从公司续签到
另外一
个公司,有没有补偿金?
答:
有的,在结束上一份劳动关系时,公司因破产解除劳动关系时,应当支付经济补偿金
。如果非因本人原因导致劳动关系转移至另一个公司,且前一公司未支付经济补偿,则在前一公司的工龄连续计算,在后一份劳动合同解除时,计算经济补偿金的年限连续计算。
公司破产
,员工从公司续签到
另外一
个公司,有没有补偿金?
答:
如果仅仅只是一个续签的话,其实是没有相对的补偿金的
,因为他已经给你进行安排工作了,而且这种方式的话,基本上在劳动法里面也是相应的被认可的。
我们
公司
有两家,
一家破产
,然后把人员调
另一家
,人员不去有没有补偿金...
答:
独立法人单位破产原则上是应该对职工支付补偿金的
。但是两家公司同一法人,由于一家公司破产公司对职工进行合并也是情理之中的事情,如果对所安排的工作内容不能胜任或是雇主故意安排不能完成的工作,希望通过协商来解决。在签订劳动合同之前应该明确新的工作岗位及薪酬。
我们公司现在整体把员工过渡到
另外一家公司
,合同终止
了
。员工能
得到
经济...
答:
劳动合同如果终止的话,是可以获得经济补偿的
。根据我国劳动合同法的规定,由于用人单位与劳动者协商、劳动合同到期等原因,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,因此,无论是用人单位与劳动者协商解除合同,还是劳动合同到期,用人单位都应该支付经济补偿。法律分析公司整体员工迁移至另一家公司,导致合同终止,...
公司撤店为了不
赔偿
给员工安置在
另外一家公司
合理吗
答:
而安置属于原公司的人性化安排,只要不是同一
家公司
就该对员工进行必要的补偿。如果是从公司自有的一家店转移安置到
另外一家
分店,就不存在补偿的相关问题。如果符合
赔偿
条件,可先和公司进行协商,协商不成可携带相关
工作
凭证(打卡记录、工作证、工资条等)到当地劳动部门进行劳动仲裁。 工作十年公司跟另外一个公司合并,...
企业破产
,公司被
另一家公司
托管,员工继续
上班
,工资由谁发?
答:
那肯定是有托管
公司
来承担这个责任的。
...又个安排
了
新岗位,我不满意想辞职
能否得到赔偿?
答:
子
公司破产
时按说应该对你的工资和劳动合同进行了补偿或处理。因此你到与不到总公司应该没有什么关系。除非当初你是与总公司签的劳动合同。或者子公司破产时说明你的劳动关系由总公司继承。那你不满意安排辞职属于
企业
发生客观变化解除劳动合同,可以给你工龄补偿每1年补1个月工资或加上额外补偿1个月工资...
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