第3个回答 2022-03-12
HR面试的时候 从来不会当面拒绝人 ,其实是有一些原因在里面的 ,下面解释一下 。
第一,面试官要把同一批的面试人员全部看完以后 ,再去做综合的评定 ,我决定录取哪一位 ,所以基本不会立马拍板儿决定录取谁 。
每一个公司面试的时候都会有很多人去应聘 ,既然岗位有限 面试的人又比较多 ,那么面试官肯定要把这些人全部看一遍 ,然后从中选择更加优秀 更适合公司的人员 ,所以即使面试官在面试的时候 感觉你不错 ,能够胜任这个岗位 ,但是也不会立马给你确定的答复 ,毕竟后面还有其他的面试人员 ,排除后面还有更加优秀 更适合公司的员工 ,所以他肯定要全部看完 然后再去做综合的评定和考核 ,且有的面试还不止一轮 ,有的公司面试的时候 最终的决定权也并不在面试官手里 。
为了保险起见 他肯定不会当面的你确定的答复或者是直接拒绝你 。
第二,面试官每次面试完人员以后都会告诉他们会好好考虑 然后回去让他们等通知 ,其实也属于面试当中的一种欲擒故纵 。
记得我第一次面试的时候 ,其实我明显能感觉到那个面试我的设计部主管很喜欢 我,因为他对我的作品还有各方面都比较满意 ,但是他也没有肯定的说让我直接入职 ,或者就是直接过来上班 ,也只是说回去等消息 ,因为这也属于面试的一种技巧 ,让面试者感觉到公司不是那么容易进的 ,属于欲擒故纵的一种方式 ,为了故意的抬高公司的高度,同时也为了让面试者珍惜这来之不易的就职机会 。
第三,面试官虽然属于陌生人 ,但是面试者 大家都是成年人 如果直接当面拒绝也是不礼貌的 ,出于礼貌都会说回去等通知 。
不管是什么情况 ,当面直接的拒绝人总是不好的 ,这样会打击 面试者的自信心 ,如果有一些面试者做出比较过激的行为也是不好的 ,不如说的委婉一些 ,就算是本来没打算应聘这个人 也不要当面拒绝 ,毕竟直接拒绝别人也属于不够礼貌 ,而且让他回去等通知 如果他没有接到通知的话 也能够意识到就是自己应聘失败了 ,相互之间不再见面的这种拒绝反而能够保住面子 ,让失败的面试者也更有尊严 ,其实也是对面试者的一种尊重 。