这日常的生活里,我们在和别人相处的过程中都会有自己都性格和特性。现在网上特别火热的一个测试人格的试题叫mbti十六型人格分析,它将人们大致分为十六种人格,我自己也测试过,觉得还挺准的。mbti中最天才的两种是哪些你知道吗?是不是很想知道自己是不是这个天才类型。接下来我简单给大家分析一下 。
Myers-Briggs Type Indicator(MBTI指标),是从荣格的性格分类理论发展而来,并由美国一对母女心理学者制定的性格测试指标,分为4个维度,每个维度2个类型倾向,每个类型倾向用一个字母表示。在每个维度上,人的倾向未必非黑即白,只是离哪个倾向更靠近一些。
维度一:外向(E) vs 内向(I)
它指我们与外部世界或内心世界相处时,获取能量的方式。
维度二:感觉(S) vs 直觉(N)
它指接受信息与认知世界的方式。
维度三:思考(T) vs 情感(F)
这是我们做决策的方式,用思考还是情感。
维度四:判断(J) vs 感知(P)
通常被阐释为“生活方式的偏好”或者“你希望你的外部世界如何”。
J是有序、有计划、有条理。P是自在、随意、创新的。前者出去旅行时做好安排,后者兴之所至,随意改变行程。在职场上,前者没有方案规划会浑身不安,后者面对不确定性更容易调整适应。
mbti中最天才的两种是NT型和2113SP型。MBTI理论认为一个人的个5261性可以从4102四个角度进行分析,用字1653母代表如下:驱动力的来源:外向E-内向I;接受信息的方式:感觉S-直觉N;决策的方式:思维T-情感F;对待不确定性的态度:判断J-知觉P。其中两两组合,可以组合成16种人格类型。
扩展资料:MBTI能够让人们更好的认识和了解自己,可以帮助HR部门对不同类型的员工进行更好的组合。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。MBTI主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应性、潜质等,从而提供合理的工作及人际决策建议。在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训,在世界500强企业,如迪斯尼、百事可乐、西南公司等,约有80%以上的管理者使用过这个工具。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言。