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工伤请假要扣钱吗
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推荐答案 2022-03-29
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工伤请假可以扣考勤，但应按正常出勤支付工资福利待遇。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤职工停工留薪期，即工伤职工停止工作，治疗工伤期间，因为没有出勤，可以不按出勤计算出勤时间。但是，应当按照正常出勤工作时间的标准支付工资和福利待遇。
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工伤
期间
请假扣
工资吗
答：
法律分析：不扣
。有工资。 工伤期间请假又称工伤职工停工留薪，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成...
工伤请假要扣钱吗
答：
法律分析：在工伤期间请假，
是不扣除工资的
。根据我国相关的法律规定，职工由于意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，原工资以及原来的福利在停工期间是不可以发生改变的，还要由所在的单位按月进行支付。停工工资的期限一般不能超过十二个月。如果伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市劳动能力鉴定委员会...
工伤请假要扣钱吗
答：
工伤请假不会扣钱的
。【法律分析】根据相关法律法规工伤休假是不扣工资的，但是要确认这个事情为工伤，不是工伤的话算病假，病假是需要扣工资的。工伤认定流程：1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位...
工伤请假扣
工资吗
答：
不会
。根据查询华律网显示，工伤请假不会扣除劳动者的工资，劳动者在工伤期间停工留薪，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤请假要扣钱吗
答：
该行为
请假
不扣工资。
工伤
期间请假不扣除工资是因为劳动者因工伤或职业病在医疗期内不能工作，用人单位应当支付其工资。根据《工伤保险条例》第十六条规定：职工因工伤或者职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的期限不能超过12个月。
工伤请假扣
工资吗
答：
不扣工资。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，员工在工伤或者职业病治疗期间，单位应当按照工伤保险的规定支付工伤津贴，同时不得解除劳动合同或者终止劳动关系，因此，如果员工因
工伤请假
，在治疗期内不能正常工作，单位不得扣除其工资。
上班
请假扣
工资吗
答：
上班
请假
是否扣工资需要视情况而定：1、是事假，那么
要扣
当天的日工资；2、是产检，那么不扣工资；3、是请长期病假，那么按照病假工资支付；4、企业对员工的法定假日或婚丧产假及符合条件的病假
工伤
，都不会扣工资的；但超出了这个范围因个人主观原因造成的事假就不会有工资了。请假期间工资发放情况如下...
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