第1个回答 2022-06-20
人际关系的问题，归根结底，都是自己与自己的关系问题。
见不得别人比自己好， 究其根本，主要是没有安全感，认为自己不被爱，觉得自己不够好，对自己不够自信，对外在的环境和人事物也不够信任。
在成长过程中，他们因为没有获得足够的关爱，或者因为受到过某些创伤，或者因为不能正确地认识自己，使得他们没有安全感，觉得自己不够好，认为自己不被爱，对自己不够自信，对外在的环境和人事物也不够信任。
他们想要证明自己的存在感，想要证明自己是有价值的。所以他们出现了争宠、争赢的心态，让自己变得更好，以展现自己的好，以引起别人的关注，突显自己的存在感和价值感。他们有一种怕落后的心理模式，别人比自己好时，感觉自己没有了价值，感觉自己就不被爱不受关注了，这往往是他们不自信/自卑/没有安全感的表现。
他们把注意力放在了别人身上，而忘了把注意力放在自己身上。当别人比他们好时，他们可能会嫉妒，不安，自责，焦虑，自我怀疑，讨厌自己，恐惧等。对他们来说，他们常常忘了自己原本要什么，忘了什么样的事情才是自己最重要的事情。
对于这样情况，可以尝试以下方法来解决：
1、回顾自己的过往经历，把自己曾经不被爱，被伤害，被拿来做比较的这些经历，直面这些曾经的创伤，把这些经历带来的情绪、伤害，通过写或者说的方式，发泄出来。
2、建立正确的自我定位，好好爱自己，信任自己，相信每个个体的独特性，看到自己的价值所在，不跟别人作比较，尤其是不拿自己的短板跟别人的长处比较。
3、弄清楚自己真正想要什么，把注意力拉回自己身上。
哈喽大家好，我是小飞，今天两下见不得别人好是什么心理。
第一：妒忌心理特别是强。
第二：心里不平衡。
第三：心胸狭窄。
这类型的人不可交往。多交些正能量，心中宽广的人，是真朋友，你过得好朋友会跟着高兴。过得不好也会提供机会再能力范围内给予帮助。
生活压力太大了，希望从别人的不如意中，为自己找到平衡点，也就是平时说的嫉妒心理！
见不得别人好，是自己能力的不确定，生怕别人超越自己，另个人颜面扫地，主要是好胜心太强，要自己非常之累。解决此心态就要放下面子，放下一切虚荣心，不攀比，不抱怨，过好自己，做好自己能力范围内的事就解决了。
因为自己不好，没有品德因此贪婪想有人家那样的好，但确实又没能力智力品德不肯付出体力提升自己变好，可是因为品德欠缺，所以不能不想诚实面对自己的不好是自己的无能，于是将羡慕嫉妒恨的原因转嫁ta人，这样自己就可以放弃对自己的要求
其实见不得别人好，就是内心对自己的放弃，承认自己的无能，同时见不得别人好还体现了不仅无能还无品的天生残缺人性
人性也
大众心理
生活中，人们看到别人在某方面比自己优秀，往往会认为别人过得比自己好。然而，这种“好”多半是自己的猜测，容易让人产生心理不平衡的感觉，从而产生嫉妒。在嫉妒心理的作用下，不同性格的人会有不同的表现:有人受到激励，发愤图强;有人会自责，自信心受打击;也有人小心眼，内心不平衡，背后使坏，让别人不顺，也就是俗话说的“扯后腿”;还有人拿别人的成功来指责亲近的人，比如妻子数落老公“赚得没隔壁老王多”，从而导致家庭关系不和睦。总而言之，见不得别人比自己好大多是嫉妒心理在作怪。当然，这种心理的存在是正常的，是人的天性使然。
2、错误教育固化不良心态
深植国人心中的不安全感让家长担心后代在今后的生活中不能获得更好的待遇，甚至无法立足。所以，家长从小培养孩子的忧患意识，拿别人家孩子的长处和自己孩子的短处比，希望孩子能取长补短。这种做法让孩子产生抵触心理，甚至更深的嫉妒。不合理的传统教育方式是滋生“见不得别人好”心态的沃土。
3、受中国看重的关系影响
中国 社会 看重“关系”的习惯影响人们对自我价值的判断。作为一个互依型 社会 ，人的地位和对自我的认同，一部分来自和别人的比较，通过比较知道自己的 社会 角色和分工。因而，当被比较对象的 社会 地位提升了，而自己的现状没有改变时，这种落差感就会更加强烈。
生活中存在着各式各样的人，随着成长人们的性格心理等等各方面可能也会发生变化。然而生活中有些人有着“见不得别人比自己好的心理”，这些人有这样的心理表现我们可以由上面了解到他们是怎样想的，也能从中分析有这样的心理究竟是好是坏，从而让我们正视自己，纠正存在于自己心理上不好的阴暗面，让自己生活的更加美好。
当你了解到见不得别人好这样的心理是不好的表现的时候，这时大家通常都会想要克服的吧。那么，见不得别人好的心理要如何克服？
如何克服见不得别人好心理
首先，明确自己的定位。如果一个人能清晰、明确去定位自己，努力达到自己的理想，别人的任何状态都影响不了自己，这是最 健康 的心理状态。从内心认可自己，就不会产生妒忌心，自然就不会出现“见不得别人好”的情绪。
其次，不要以别人的标准来衡量自己，不要以别人的评价来判定自己是否合格，从心理学上讲，这是主体我和客体我发生了矛盾。解决这种矛盾的一个方法，就是换个角度看问题，要知道退一步，即可海阔天空
嫉妒心理
嫉妒源于病态竞争，与个体的性格、文化背景、阅历、世界观关系密切。
(1)自我封闭、自卑、自我中心等性格缺陷者容易产生嫉妒。
(2)特定的文化背景影响如儒家的中庸之道，不患寡而患不均。
(3)不能客观地认识自己，总是认为自己应该是万事超人前，其实这是不可能的也是无必要的。
(4)角色定位错误，不能自得其所的其乐。
(5)胸无大志无所事事，才会去挑别人的刺。
(6)自我实现受阻时，容易产生嫉妒心理。
嫉妒的产生是因为人的公平心理。在一个公平层次才会有嫉妒的产生。人是要求公平的。当公平心理畸形发展，就可能导致嫉妒。嫉妒是公平心理的消极反映。如果不在同一个公平层次，比如说在特定时间特定条件对另一个人另一件事自愧不如，就不会产生嫉妒。
针对嫉妒产生的原因。可以采取以下方法缓解和消除嫉妒：
1、降低对自己的预期。
2、增强修养，发展宽容之心。
3、明白每个人都有天赋，而且每个人的发展都是不均衡的。
4、能者多得。
5、合作对自己更有好处。
摆脱嫉妒的若干方法：
(1)坦诚相对，将心比心，设心处地地为别人着想密切交往加深理解。
(2)培养达观的人生态度、自得其所自得其乐。
(3)尽量不去与别人比，多与自己的过去比。
(4)把别人的成就看作是对 社会 的贡献，而不是对自己的剥夺或威胁，将别人的成功当作一道风景线来欣赏。
(5)学会赞养别人通过赞养别人来呈现自己博大宽容的胸襟。
(6)向对方公开展示自己的抱负，提高自己在对方心目中的地位，给自己增添应用的压力，利用竞争促自己上进。
(7)充实自己的生活，扬长避短，寻找新的自我价值，发挥自身应有的潜能，开拓新领域，建立新的动力定势。
(8)真正的强者需要埋头苦干，培根曾说：“每一个埋头沉入自己事业的人，是没有功夫去嫉妒别人的。”