你好。
按照国家相关法律来说，只要劳动者在工厂工作了。不管有没有一个月，都应该付给劳动者相应的工资。
不存在工作不满一个月，没工资的说法。
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第1个回答 2021-09-15
不合法的！！可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音！劳动仲裁和举报到劳动监察大队是免费的！希望能帮到你！
第2个回答 2021-09-14
没有这个规定，劳动法没有规定说不满一个月不给工资啊，哪怕你是做了一天两天都是要给工资的话，这个是劳动法保障劳动者的合法权益来的，这个谁敢不给工资，那你直接可以申请劳动仲裁。
第3个回答 2021-09-14
肯定没有这样的规定，目前来讲的话，如果工作不满一个月的话，按实际工作天数支付相应的工资。
第4个回答 2021-12-12
劳动法并没有规定工作不满一个月不给工资，根据目前的劳动法，就算是你只上一天的班也是要支付工资的，所以说如果用人单位不支付你工资，你可以直接交付到劳动局进行举报。
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