公司招聘不要纹身和东三省人，遇到职场歧视该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

现在有很多的人发现有很多的公司，他们在招聘的过程当中有各种各样的要求，就类似于不要纹身的人，以及不要东三省的人，遇到这种职场歧视的时候，我想每个人对于这件事情所有的看法都会有所不同，今天就与大家分享一下我个人对于这件事情的看法。首先我认为有些其实他们可能并不是一种歧视，像有很多的职位，他确实是不能接受有纹身的人，我认为这一点是可以被理解的，因为当我们一个人有纹身的出现在你的面前，可能你会感到害怕，尤其是对一些孩子来说，他们可能会感到比较的害怕，那么就不能让他们去从事这一方面的工作，这一点是非常的正常的，我个人比较的赞同，所以当遇到一些所谓的职场歧视的时候，我们也应该真正的去站在公司的角度上去考虑一下，这到底是不是一种职场的歧视？其实很多时候都是自己多虑了。其次，我认为，像这种不招收东三省这种人，或者是这种公司其实不值得我们去就职，一个公司，他在招收员工的时候，最应该看重的，并不应该是他的出身，或者是他所在的地区，而在于，他是否有能力承担这个岗位上所具有的责任，它是否具有这一方面的才能，如果他考虑的只是一个人的出身，并没有从实际情况来出发，我认为这样的公司不值得我们去浪费时间。最后，当面对一些职场歧视的时候，我们也可以拿起法律武器来保护自己，我们对于这种社会上的歧视行为，确实是比较的讨厌的，用法律武器来保护自己的正当权益，可以达到很好的效果，找到一份适合自己的工作，按照自己的本身出发。

Answer 2

这个问题不要忽略，甚至可以走法律程序为自己正当维权的，从来都没有明文规定不招收纹身和东三省人，应该将职场歧视的证据收集好并到相关机构进行维权和举报。

Answer 3

根据《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提出诉讼。

Answer 4

我觉得应该把自己的心态调整好并且提升自己，如果自己厉害的话那就没有人会瞧不起自己了

Answer 5

应聘遇到歧视，不管出自那一个方面，都应该放弃，那样的单位和管理层，即使你应聘成功，也干不了多长时间，说不定在以后的工作中也会受到歧视，甚至于伤害。不如早点放弃，以免以后受到不平等待遇而后悔。
只要他们没有在言语上的嘲笑或污蔑，就当没有去应聘过。如果他们出言不逊，可以去投诉。
不要为了招聘者的不道德而纠结，条条道路通罗马，另寻出路未尝不是一件好事。