工行要求异性员工避免单独约饭引发热议，工商银行创研中心以邮件的方式向全体员工发送了倡议书。这份倡议书的主题是“恪守异性相处尺度，拒绝职场零距离。”，另外该倡议书还配上了详细的漫画讲解，比如在吃饭方面，工行倡议异性员工之间避免单独约饭；在搭顺风车方面，工行倡议不要送异性同事回家和不要让异性同事坐在副驾驶座位；对于员工之间的相处时间，工行倡议避免团建活动和异性员工下班之后单独相处；对于员工之间的行为举止，工行倡议异性员工之间不要举止亲密和疑似举止亲密等。这份倡议书的详细内容也遭到了很多网友的吐槽，很多人认为自己上高中的时候，学校管得都没有工行严！这份倡议书也在网上引起了巨大的讨论，那么异性员工单独约会有何不妥呢？
其实在职场上，很多人还是赞成异性员工之间保持合理的社交距离，因为一般在办公室里异性员工走得太近的话，会有一些员工在背后“八卦”，这样对于办公室工作的氛围来说是不好的，也会影响员工工作的积极性，另外对于异性员工当事人也是一种困扰，可能两个人觉得是很正常的互动，但是却成为别人工作之余的“谈资”。另外异性员工之间保持合理的距离，也有利于减少公司男管理人员对下属女员工“性骚扰”，这样可以减少公司的权色交易，也可以杜绝公司“婚外恋”的发生。
异性员工之间下班之后单独约会其实对于员工家庭来说也是一个问题，其实员工下班之后聚餐是一件很正常的事情，员工之间聚在一起吃饭可以增进同事之间的友情，有利于平时工作上的沟通。但是如果异性员工两个人单独约会的话，这样可能会破坏员工的家庭幸福，大多数员工的家属都不反对公司全体员工聚餐，但是如果自己的丈夫或者妻子单独去和异性同事吃饭，可能对于普通人来说，都是不能接受的。这样可能会导致家庭矛盾，影响家庭成员之间和谐关系。
虽然网络上对于工行倡议书的争议很多，很多人都认为工行干涉了个人自由时间，但是工行的出发点是好的，就是有点过于严厉了。
2021年的3月2号工行要求对于一群员工应该要避免去进行单独约饭，这也是我们大家所难以去进行想象的了。同时，对于这个公司这个时候也做出了相应的回应，因为对于员工来说他们行为规划是企业在进行文化建设的重要组成部分。对于员工来说，他们的言行举动就是射出个人的修养，也能反映出公司的整体的形象。所以对于这个公司为了更好的保障，对于每个人的职业生涯以及自己的家庭摄影服务，所以这也就告诉了我们，不能够和异性员工进行相应的约饭。
而对待这个事情的发生，还是让我们大家所能够去理解的同时明白的就是说尽量避免肢体接触，能够在很大程度之上去取决于职场的性骚扰。而这也是我们大家所能够去体会到的事情了，因为对于现在这个事情我们可以明白的，就是说这也一样的倡议严格还是非常严格的，对于工作来说，工作的本身就是工作，也不用去增加很多的人际成本，至于现在这样的事情就是非常能够去进行理解的。而我们也可以了解到的，就是说对于现在的员工，他们在做事情的时候还是存在着相应的问题，所以在这个时候也需要我们对他们进行及时的管控。
所以就告诉我们为什么对于一些同事他们不能够进行单独约饭的了，对于男女员工他们相处应该有自己的相处原则，同时只要能够适合企业的发展才是非常不错的。对于现在这个企业的措施，我们可以明白的就是说他也是能够让男女员工认清，如何相处才是非常重要的事情的，所以对于我们自身而言，能够对自己的感情也有很好的稳固作用，因为对于现在很多的日常生活之中有很多的人员他们没有抵得住诱惑，所以在这个时候就进行了相应的不好的行为。而对待这个行为，怎么样进行更好的解决，才是我们大家需要进行注意和了解的。
同时对待这个事情怎么样进行更好的解决，还是我们大家能够去进行了解的了。因为对于现在这个公司来说，它能够规范人们的行为，也是让我们大家能够去进行理解的。而对于现在工行的举措，我们也可以明白，就是说这些行为能够去理解的事情的了。