未签订劳动合同双倍工资申请仲裁的成功率高吗？

Question

如题所述

Answer 1

只要符合法律规定的情形，成功率非常高，即入职未签订劳动合同超过一个月不满一年。
超过一年的无需支付双倍工资。
依据见劳动合同法82条。

Answer 2

没有签订劳动合同的双倍工资的，劳动仲裁申请的成功率非常高，可以达到100%。
因为企业与员工未签订劳动合同是属于违法的行为，而员工是有权主张双倍工资的赔偿

Answer 3

公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大。
申请劳动仲裁的流程：
(一)提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：
1、 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、 仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、 证据和证据来源、证人姓名和住所;
4、 申请仲裁的日期。

Answer 4

成功的效率一点儿也不高，因为两个人没有签订劳动合同，可能理赔起来比较麻烦，而且收集证据也是特别的，不容易。本回答被网友采纳