合同期内公司要辞退我

Question

我在一家私企公司工作 是在学校面试过来的当时学校压我们1000元押金（工作1年满之后退回）来着之后公司试用期两个月 试用期后签订1年合同 现在我在这里工作半年 公司因为我上班期间上网 仪容仪表违反公司规定如（不化妆 上班有1次不穿公裤）公司领导找谈话 话语间的意思是想让我主动辞职 我如果不辞职 公司要提出和我解约的话 公司应该赔偿我什么损失
现在公司要对我对我停工培训（停工期间不给工资） 什么情况下才可以停工培训那？？？

Answer 1

你的试用期就不符合法律的规定，没有化妆和没有穿公装应该不属于严重违反用人单位的规章制度，所以公司没有理由开除你。如果非要开除你得赔偿你损失和违约金。

Answer 2

收取押金违法
试用期过长
没有违反规章制度被开除，要支付赔偿金

Answer 3

1、收取押金违法
2、不得单独约定试用期，试用期应包括在合同期限内。
辞职没有补偿的，所以千万不要辞职。工作满半年，不到1年的话，补偿一个月工资。解约公司要提前30天通知本人或支付一个月工资为代通金。
算加班，200%加班费。

Answer 4

1、收取押金本身违法
2，第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

你试用期两个月的规定也是违法的。

3，公司可以以你违反公司规定或者违反劳动合同为由辞退你，但不得强迫你辞职，如果你主动辞职，得不到任何赔偿。工作满半年，不到1年的，补偿一个月工资