第1个回答 2020-09-24
适合应届毕业生的八种工作
1、销售
销售是一项报酬率非常高的艰难工作,也是一项报酬率最低的轻松工作。销售,说大不大,说小不小。小可做一针一线,大可做跨国集团。但究其本质,都是相似的。你的行动决定了你的报酬。
你可以成为一个高收入的辛勤工作者,也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。
2、IT工程师
随着人们对电子产品的依赖程度越来越大,掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。
在这一点上,似乎全世界都达成了共识:根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。
此外随着有闲阶层的出现,网络游戏会越来越发达,相关产业以及服务方面的人才缺口也将达到百万以上。
3、建筑设计师
房地产有多热,建筑设计师就有多热。更何况,他们的衡量标准不是工作量,而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间,那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。
4、高级技师
哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值,因为他们并非理想中工作的主流,高级技师已经成为稀缺资源。
5、公务员
100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了,一个来自清华大学的应届生说:前几年,几乎所有同学都一窝蜂考托出国,现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人,但“有钱难买我得闲”。
公务员这个职业,舒适性较高,随着“大市场,小政府”的实施,公务员职位将日益稀缺,市场价值不断提升也在情理之中。
6、职业经理人
和千军万马;有可观的收入,有受人尊重的理由,有实现价值的平台。
职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经理人,一个企业的好坏与否、成败与否,完全依靠职业经理人。
7、人力资源总监
社会进入到21世纪,企业管理也变为主要是人力资源管理,人力资源管理随即被提升到战略层次,之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。
企业对人力资源外包服务重复性需求,才使人力资源外包获得发展的足够动力。人力资源外包活动不是针对某一个企业,而是满足于这一类服务需求,这是人力资源外包的社会属性。
8、投资经理
首先,只有极少一部分人才能成为投资经理;其次,优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后,生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万,未来三年的需求量将成倍增长。
应届生找工作的黄金时间是何时
1、第一个最佳时间当然是应届生即将秋招,也就是每年的9-10月。
每年在这个时间段,都是各个公司寻找新员工,或者为跳槽的员工找接班人最多的时间,而且这个时间段对应届生也最友好,基本上很多大公司都会到学校来招聘,而且许多小公司也都会举行自己的宣讲会,招聘会等,启动庞大的校招计划,可以说机会是很多的。
2、进入3月-4月,会有第二次找工作的高峰期,也就是所谓的金三银四。但是这个时候招聘公司的数量和质量上都不如秋招。
因为这个时候招聘,一来是部分学生会选择拒绝一些企业,形成空缺,所以企业需要补招;二来是有一些实力相对较弱的企业,会选择在这个时候进校园招聘,因为他们的吸引力比不上大企业,一早进场的话,对毕业生的吸引力不足,效果会非常差。
3、其实对于很多想毕业直接工作的同学来说,其实最好的时间不在秋招,也不在春招,而在你大三的时候。
因为对于很多公司来说,他们每年都会招很多大三或者研一的同学,让他们利用寒暑假或者平时的闲暇的时间每周来公司实习,在这个时候,这些实习生虽然没有工资或者工资很低,但往往在很早就能开始熟悉公司的业务流程,积累工作经验,从而在毕业时,相较于那些求职进入公司的人,更容易就直接获得公司的留任offer,起点就比别人高。所以如果可以,应届毕业生最好在这个时间段就去努力找一个好单位。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-09-24
按公司来分的话: 最好的无疑是欧美企业(其实大家也都知道,我总结下而以),工资高,管理人性化.但是工作压力也非常大 其次是日本企业,福利可能比欧美企业更好,工作压力却小了很多,也是不错的选择. 然后是韩国/台湾/香港/新加坡 企业,台企被骂的最多,大家应该都知道点,但是这里我想告诉各位,韩国人,香港人,新加坡人的扣门程度绝对不在台湾人之下,起码是一个档次的 最后是民营企业,大家不要说我不爱国,我只是说事实,民营企业从来不遵守劳动法,肆无忌惮的延长工作时间,制度不规范,不缴纳社会福利。 当然,还是老话,我说的是一般情况,凡事都有特例,欧美企业里也有垃圾,民营企业也有过得去的,这点我可从来没有否认过哦. 按行业来说的话: 收入比较高的行业有:咨询/金融(投资)
如果,你一心决定就是这两个工作里选一个,我建议你选择底薪高的,但是我的建议很明确,就是销售很难做起来。可能你比较不能理解,我首先说说我吧,我从大学开始就在外面做各种各样的工作,比如电脑维修,餐厅侍应,后厨,教师,助教,等等,当然,包括销售。大学以后,我自己开公司,自己做。我可以很切实际的告诉你,销售确实很锻炼人,但是不能用来作为事业,仅仅只能是一项工作,对于一个公司来说,销售无疑使最为重要的一块,它是决定公司是否盈利的直接因素,所以公司都很注重销售,但是另一方面,销售要当成事业来做,想要做起来,一般要非常有才华的人,至于什么才华,你想知道可以另外问我,我就不赘述了。简单点说,如果你现在在大学,想打工,我建议你去做做销售,但是如果你现在要工作养活自己,就不要再去浪费时间在销售上,尽快找到自己的方向,尽量让工作往自己的今后的事业上靠,这才是最正确的路,而不是想着怎么样去锻炼自己,可以说,当你出了学校的门,那么已经没有太多的时间让你慢慢锻炼自己了。