第1个回答 2020-12-17
第一步:理解错误
1.认识错误
为了改正错误,你首先弄清楚错在哪里?你可以这样做:
1)描述错误
你说错了什么?你在工作或学习上偶尔犯了什么错误?你忘了哪件承诺做的事?
2)理解错误原因及经过
你是有意这样做,然后又后悔了吗?或仅仅因为注意力不集中而做了错事?比如,你这样问自己:“我是怎么忘记打扫房间的?”“是我不愿意,因此没打扫吗?”“我太忙了吗?”
3)如果你不知道哪里做错了,可以询求别人(家人、老师、同事、老板)的帮助。比如这样问:“我觉得你不开心,我哪里做得不对吗?”如果他不高兴,请他解释原因,他会指出你的错误。
2.回忆过去的错误,找出错误原因
如果有过相似的错误,你要留意自己的行为。比如,你有过类似忘事的经历吗?记下当时出错时的做法和想法,这能帮助你找到缺点,明确要改进的方向。比如,你容易忘记不愿做的事,比如打扫卫生。这可能表明:你想逃避此事,或者做事没有条理,忘了该做的事。
3.承认错误
认识到错误是自己造成的,必须由自己承担,而不能推卸给别人或强调客观原因。找自身的原因而不推脱,你才能从中吸取教训,避免继续犯同样的错误。
4. 写下造成错误的几个原因或某个错误的具体情形,想出能够避免该错误
第2个回答 2020-12-14
在人际交往中,难免会遇到尴尬。这个时候不需要慌张,也不要觉得丢脸。在交际中遇到的尴尬的场面时,我们要做到审时度势。那么我们该如何机智地化解人际交往中的尴尬呢?
自嘲法
适用于处境窘迫的场合。有了过错,受到别人过分嘲讽,可以顺着对方的思路通过自嘲化解之。不要忘记抓住对方弱点,反守为攻,攻其不备。当然,这需要反应快捷、拿捏到位、恰到好处。
以其人之道还治其人之身法
有人挑起事端,企图以巧言戏弄你,陷你于尴尬境地。如果本意恶劣,而且过分,你完全可以幽默为武器予以还击。幽默素材最好取材于对方话题,让其自吞苦果,将尴尬不知不觉地转移给对方。对待恶人,这也属不得已而为之。
将错就错法
适用于同时化解自己与他人同 处尴尬的场合。生活中经常发生这样的事情:一个人做事不慎造成你的尴尬,你若只顾排除自己的尴尬,全然不顾对方,也许会使对方陷入更深的尴尬之中,自己虽 然将尴尬化解掉了,但心里并不一定舒服。在这种场合,最好的办法是将错就错,索性把双方的尴尬一起化解掉。
欲擒故纵法
适用于化解朋友之间严重分歧的场合。好朋友产生严重分歧不免尴尬,处理不好还会分道扬镳。执拗乃人之本性,用一般方法,一个人是难以改变另一个人根深蒂固的观念或习惯的。但是若用幽默的方法,欲擒故纵,也许会收到意想不到的效果。
那么一旦在人际交往中出现尴尬的现象,化解完尴尬应该如何弥补呢?
1、道歉要坦率,更重要的是,要通过道歉把问题将清楚,只有这样才能和对方充分沟通,从而顺利解决自己言行失误带来的危机。
2、犯了类似无心无心之过时,先用甜言密语恭维对方一番,再真诚地分析你的失误,表达你的歉意,不失为消除对方心中不快的好办法。
3、可以妙用修饰词,使自己的失误变为或滑稽或因好心而犯的样子,这样对方会开怀大笑或被感动,也就不忍责备你了。
4、解释缘由、消除误会,必须选择好时机,一定要考虑对方的心境、情绪等因素。需要注意的是,不要认为难以启齿或碍于情面而使误会的时间越拖越长。这样会使误会越陷越深,最后造成令人更加苦恼的后果。
5、不能明白透彻地说清楚的时候,你可以请其他朋友帮忙,把事情彻底地解释清楚。