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离职证明没有离职时间有用吗
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推荐答案 2017-10-30
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没æä»ä¹å¤ªå¤§çç¨å¤çã
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其他回答
第1个回答 2017-10-30
只要离职证明有,同时有公司盖章,应该就没问题。
相似回答
离职证明
不写入职
时间有
影响吗
答:
没有影响
。在《中华人民共和国劳动合同法》中规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。离职证明不写入职时间只是少了一个内容,并无严重影响,但这并...
离职证明
不写入职
时间有
影响吗
答:
离职证明不写入职时间没有影响
。离职证明不写入职时间只是少了一个内容,并无严重影响。规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补...
没辞职
,公司开的
离职证明有用吗
答:
劳动者没有辞职,用人单位开的离职证明是没有用的
,一般只要在劳动者辞职到期以后,用人单位才会为劳动者开具解除劳动关系证明通知书。离职证明的用途:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转劳动者的人事...
离职证明
一定要写明入职
时间吗
?
答:
是的
,离职证明上要写明入职日期和离职日期,以便于计算你在此单位的工作时长。
离职证明有时间
限制吗
答:
没有。
离职证明没有时间
限制,因为《劳动法》规定,用人单位开离职证明是义务,离职证明是没有时间限制的,直到找到下一份工作之前都有效。一般劳动者
辞职
到期以后,离职手续办理完毕,用人单位必须根据劳动合同法为劳动者开具离职证明。离职证明是有很大的用处的,在入职新单位的时候需要,也可以在转移社保...
离职证明
(或者退工单)可不可以不写
离职时间
答:
这个必须要写一个时间,但是你的
离职时间
未必就是当时写的那个时间,最好一致比较好。
离职证明
不写入职
时间有
影响吗
答:
法律分析:
离职证明
不写入职
时间
只是少了一个内容,并无严重影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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