第1个回答 2017-05-07
在找人前，先思考一下你需要什么样的团队和你一起创业？一般企业都是招聘全职，而员工都是在“打工”，创业团队之所以需要合伙人，是因为合伙人会把事情当作事业去做，一个人只有把工作当做事业才有成功的可能。但这里存在两个核心问题，一个是价值分配的障碍，一个是找不到人的障碍。
对于第一个障碍，大家公认的是股权激励，因为智力资本化时代已经到来，越来越多的人认可股权，把这当做投资的一个渠道。第二个障碍或多或少是因为甘愿做合伙人的总数就有限，虽然很多人认可股权，但做合伙人不是得到股权的唯一途径，况且，加入创业团队的风险不言而喻。本文之所以敢于“教你找合伙人”，是因为有一个角色可作为合伙人的优化选择——外部合伙人。
寻找外部合伙人的一个前提是建立企业的外部期权池，专门用于购买外部智力资源，这样避免了因合伙人股权分配不合理而带来的弊端。一个专管专用的期权池，可以让创业者在任何需要的时候用以吸引高级人才帮助解决创业难题，比如app开发、ui设计、产品运营等。如此一来解决了创业过程中的实际问题，发挥与合伙人一样的作用。外部合伙人因为让愿意参与创业的人以非全职的方式加入企业，减低了参与创业的风险，这样一来可选择的人群范围就加大了量级，伴随智筹平台的高效对接，找人会轻松许多。