为什么薪酬和晋升都无法激励员工

如题所述

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推荐答案 2016-07-11

什么样的薪酬机制都不能让员工更满意。因为人都会普遍的觉得自己的获得远远比不上自己所付出的。所以你需要的不是从薪酬的角度去激励员工。给他们提供合理的薪酬，另外你需要制定一份晋升制度。薪酬和职位挂钩是比较成熟的。

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第1个回答 2016-07-11

那说明你没给够，你一季度的奖金发半年的薪水，你看看能不能激励

第2个回答 2016-07-11

最关键的是，有些人就是懒惰，你给的前越多越懒，这样的最好开了

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